Superviseur
À propos de moi
Passionnée par la compréhension des fonctionnements humains
et ses systèmes relationnels
Je suis extrêmement intéressée par découvrir et comprendre l'infinité des comportements humains, ainsi que leurs interactions au sein des systèmes dans lesquels ils vivent que ce soit une équipe, un département, un site, une division, une entreprise.
Il me paraît stratégique pour chaque personne ou organisation de développer la connaissance de soi, de son fonctionnement, sa vision et ses modes de relations aux autres.
Mon appétence pour la compréhension des fonctionnements humains et ses systèmes m'amène donc à accompagner en collectif et en individuel. Vous pouvez retrouver mes accompagnements individuel et collectif en détails.
​
Je travaille avec des partenaires pour lesquels je coach :
​
-
Simundia, la solution de coaching digital flexible et personnalisée
-
Bloomr Impulse, la formation à impact humain via des programmes en ligne rythmés par des séances individuelles avec des coachs certifiés
-
Netexpat, fournisseur mondial d'évaluation, de formation et de coaching pour les employés mobiles et leurs partenaires
Mes spécificités en coaching
Dans ma pratique de coach, je suis le code de déontologie de l'ICF.
Dans mes accompagnements, je prends un soin particulier à :
​
-
Clarifier en permanence le sens et les intentions et les relier aux actions, ce qui permet aux coachés de développer une vision claire et de se focaliser.
-
Apporter des lectures fines des systèmes et des enjeux stratégiques des situations.
-
Aider mes coachés à identifier ce qui dépend et ce qui ne dépend pas d'eux pour retrouver leur zone de responsabilités et d'actions.
-
Interroger les croyances et les représentations du monde afin de voir les situations sous de nouveaux angles.
-
Créer une alliance forte avec mes clients en leur apportant un accueil inconditionnel et une confiance absolue dans leurs ressources. De cette alliance forte, un espace sécurisant se créé permettant le parler vrai et l'expérimentation du changement.
-
Pratiquer un coaching intégratif : Systémique, CNV, Analyse Transactionnelle, Appreciative Inquiry, méthode Aristote, etc.
​
J'ai intégré dans ma posture le principe du coaching qui est pour moi clef : le coach est haut sur le cadre et bas sur le contenu. Ce principe signifie que le coaché est celui qui connaît sa situation, qui sait le mieux ce qui est bon pour lui et qui prend les décisions. Le coach est là pour aider à créer l'espace où le coaché va pouvoir travailler sur le changement qu'il souhaite. Le coaché est expert de sa situation et le coach est alors expert du cadre qu'il propose.
Un parcours international industriel et spécialisé en accompagnement managérial
J'ai étudié dans une école de commerce avec une spécialisation en gestion finance. J'ai un double diplôme français de l'EM Normandie, programme Sup'Europe, et allemand de la Hochschule de Brême où j'ai passé une année. J'ai, ensuite complété mon cursus avec le 3ème cycle en Ressources Humaines de l'ESSEC.
​
En 2006, j'ai rejoint un grand équipementier de l’industrie automobile. J’ai passé 11 ans au sein de la fonction RH. J’ai réalisé des missions très variées que ce soit en reporting RH, SIRH, communication, recrutement, formation, etc. Puis, je me suis spécialisée en gestion des carrières et « management development », qui consistait en l’accompagnement des managers dans leur mission et le développement du leadership. Dans le cadre de mes fonctions, je me suis formée dès 2013 au coaching professionnel. Ce fût pour moi un magnifique terrain d’expérimentation car j’ai créé une relation de confiance forte avec le Directeur du périmètre, ses managers et leurs équipes. J'ai animé de nombreux coachings individuels et collectifs, ainsi que des séminaires.
​
Ce parcours industriel m’a une fois de plus amené à être exposée à des environnements internationaux. Les deux premières années, j’ai travaillé aux États-Unis, avant de revenir en France pour travailler sur un périmètre Recherche & Développement mondial fortement en lien avec l'Allemagne, l'Espagne, les Etats-Unis, l'Inde, la Chine, le Brésil, etc.
​
En 2017, je suis devenue coach professionnelle indépendante. J’ai travaillé 3 ans aux Émirats Arabes Unis où j’ai animé de nombreux ateliers collectifs. Je suis expatriée depuis l’été 2020 aux Pays-Bas.
J'anime mes coachings on-line et en présentiel, en France, en Europe selon les besoins de mes clients.
Pourquoi et comment je suis devenue coach
J'ai découvert le coaching grâce à une rencontre et un peu de hasard ! Un de mes managers et mentor m'a proposé que je fasse une formation de coach car il considérait que tout RH devait passer par ce type de formation.
​
J'ai donc démarré sans trop savoir à quoi m'attendre et mes premières années de formation ont été "pour moi" avant tout. Apprendre à mieux me connaître, comprendre mes modes d’interaction, ainsi que mes représentations du monde.
​
Puis, ce parcours a complètement transformé ma façon de vivre mon métier de RH. J'ai travailler de plus en plus en partenariat avec les managers de mon périmètre et leurs équipes. Cette période m'a laissé des souvenirs extraordinaires avec les personnes avec lesquelles j'ai travaillé.
​
Enfin, il m'est apparu de plus en plus clairement que mon rêve était d'être dans une posture d'accompagnement des individus et des équipes de manière encore plus forte, c'est pourquoi je suis devenue coach indépendante.
​
Depuis, j'accompagne avec un immense plaisir, j'apprends en permanence de mes clients, de mes rencontres et j'ai à cœur de toujours défricher de nouveaux champs dans l'accompagnement. J'ai la chance de me former en moyenne 15 jours par an en plus de mes nombreuses lectures et conférences.
​
Cet apprentissage continu reflète ma pratique très intégrative et mon exigence forte vis-à-vis de l'éthique de mon métier. Je suis également supervisée et j’échange avec mes pairs de manière permanente.
​
Vous avez des questions ? Prenez contact avec moi.
Diplômes
-
2016 - Coach Professionnel, par International Mozaik, diplôme accrédité niveau 2 par la RNCP et accrédité par l'ICF (International Coach Federation)
-
2006 - Master 2 en Management des Ressources Humains, ESSEC, France. Programme : ISFOGEP
-
2005 - Bachelor en finance, Ecole de Management de Normandie, France. Programme : Sup’Europe CESEC
-
2004 - Bachelor en finance, Hochschule de Brême, Allemagne
Certifications
-
2020 - Certifiée praticienne en Appreciative Inquiry par l'IFAI
-
2019 - Certifiée "Professional Certified Coach" PCC par l'ICF
-
2019 - Certifiée pratricienne Aristote en accompagnement individuel
-
2018 - Certifiée "Associate Certified Coach" ACC par l'ICF
​
Découvrez ma certification PCC de l'ICF
Une formation continue riche et intense
-
2022
-
Formation théorique de base en AT, Ecole d'Analyse transactionnelle, 11 jours. En cours
-
Embodiement Niveau 1, Presence & Leadership Institute, 2 jours. En cours
-
-
2021
-
Approche systémique pour les professionnels, Jacques-Antoine Malarewicz, 10 jours
-
L'équipe apprenante, Etienne Collignon, 2 jours
-
Cours 101 en analyse transactionnelle, examen obtenu, ATOA, 2 jours
-
-
2020
-
Superviseur de coachs, Mozaik International, 12 jours
-
Praticien Appreciative Inquiry, IFAI, 4 jours
-
Supervision, Institut Aristote, 1½ jours
-
-
2019
-
Pratique avancée en co-dévelopment, CECodev, 4 jours
-
Confiance en soi & estime de soi, master Class Génération 15-25, 2 jours
-
Résilience & résonance, master class Mozaik International, 2 jours
-
Approche paradoxale, master class by Mozaik International, 2 jours
-
Outils du mieux comprendre, master class Génération 15-25, 1 jour
-
-
2018
-
Fondamentaux en co-dévelopment, CECodev, 5 jours
-
CNV : modules empathie, colère, deuil, entendre et dire non, culpabilité, croyances, 6½ jours
-
L'art de différer le jugement, IRIS, 3 jours
-
-
2017
-
Conduire un accompagnement individuel Aristote, 4 jours
-
CNV, 3 modules fondamentaux, 6 jours
-
Supervision des compétences de coach, International Mozaik, 6 jours
-
-
2016
-
Coach de juniors : un métier de pro, International Mozaik, 6 jours
-
-
2015
-
Approfondissement et supervision des compétences de coach, International Mozaik, 10 jours
-
-
2014
-
Accompagnement d'équipe, de projets collectifs, International Mozaik, 15 jours
-
Leadership Architect® by Korn Ferry, 1 jour
-
-
2013
-
Les fondamentaux du coaching, International Mozaik, 12 jours
-